現(xiàn)階段酒店發(fā)展日新月異，酒店管理軟件技術(shù)也更新迅速，令酒店管理者倍感壓力，尤其是酒店的高層管理人員，總有一種跟不上時代變化的感覺。在微博、微信二維碼等引入酒店經(jīng)營中后，一些靠原來累積的酒店經(jīng)驗、方法忽然之間感覺沒有用途了，不知是行業(yè)的進步抑或是酒店人的悲哀？    
作為新網(wǎng)絡(luò)時代的酒店高管們，如果還想繼續(xù)吃酒店管理這行飯，我們不得不重新審視自己應(yīng)該掌握的技能。小編認為酒店管理軟件的可以培養(yǎng)管理者三項基本技能。 
一、酒店管理軟件有利于管理的學習
    學習力才是核心競爭力。新形勢下，酒店高管的老師就是網(wǎng)絡(luò)時代。不要指望會有人再手把手的教你了！聰明的酒店高管善于利用酒店管理軟件，，學習后并融合到實際酒店工作中，并做進一步升華，才是真正的善學。 
二、酒店管理軟件利于悟出心得
    酒店高管在同行或者跨界中看到新鮮事物，通過酒店管理軟件都可以實現(xiàn)，不僅效果達到，而且能做的更好！然后再得出心得，用在工作上。善悟也是一種技能。 
三、酒店管理軟件有利于管理能力的提升
    日常管理是管理者的每天必須做的，但如何能做的優(yōu)于同行，這個才是重點。通過酒店管理軟件可以系統(tǒng)的管理員工，分析顧客習慣，更好的服務(wù)于顧客。這個是管理者的必修課。三項技能，不是一朝一夕修煉成的，行動勝過一切。好吧，從現(xiàn)在開始，為了我們還能在酒店界叱咤風云，讓我們一起來修煉吧！